沖在最前面
行動勝于言語
把身體和意志鍛煉到極限
天氣回暖，春雷始鳴，萬物復蘇，嘹亮的號角正在吹響，傳來的正是2017-2018年安華金和年會暨9周年慶典激情澎湃、斗志昂揚的鼓點。但見200余名安華人披戴鎧甲，化身斯巴達勇士，躊躇滿志迎接2018。這一年，對于安華而言，必將是意義重大的一年。
這一年，安華金和將進入企業創業以來第十個年頭的征戰，宣告一個企業歷經十年的血雨腥風之后，必將舊貌換新顏；
這一年，安華金和蓄勢待發，取斯巴達勇士的精神內核，把身體和意志鍛煉到極限，朝著億級目標前進；
這一年，安華金和將徹底告別細分領域，組建孔武有力的斯巴達方陣，步入數據安全主戰場。
Part1：戰略發布，開啟安華2018
3月4日年會首日，來自全國各地的安華人齊聚北京，迎接安華2018開年大趴——2017-2018年安華金和年會暨9周年慶典。
DBSec2.0時代，數據安全主戰場
安華金和CEO劉曉韜進行企業戰略發布
總結：1、放眼大的政策環境和行業形勢，劉總將2017稱作數據安全元年。因為這一年：數據價值呈現大爆發態勢；國內外重要法律法規出臺，數據泄露成本劇增。如此市場形勢，作為一家時刻思考如何為社會貢獻價值的企業，這份事業更覺沉甸甸，因為知道我們做得事情足夠偉大、足夠開闊，所以，堅持踐行“讓數據使用更安全”的企業使命是初心，是信心，更是決心。
2、內觀企業在2017年成果：
1）產線建設。完善國內最全數據庫安全產線的建設，全面覆蓋數據安全治理需求；
2）技術實力。入選Gartner技術成熟度曲線報告，成為國內首家完成國際數據庫安全漏洞挖掘的廠商，彰顯不凡的技術實力；
3）云安全業務。云產品在阿里云上全面上線，并完成8大云平臺的適配，積累近百家云上用戶；
4）先鋒理念。作為數據安全治理工作組組長單位發起首屆中國數據安全治理高峰論壇，率先將數據安全治理理念在全國推廣開來，塑造了安華品牌的領先性；
5）實現跨越式轉型。完成由數據庫安全廠商向數據安全廠商的轉型，從過去以RDBMS為中心的DBSec1.0時代邁向以數據為中心的DBSec2.0時代；
6）行業地位。連續入圍中國網絡安全企業50強，行業地位得到肯定；
7）體系搭建。完成了以各省市11個辦事處為營銷陣地的全國性、綜合性營銷體系的構建；
8）空間。北京總部、天津研發中心雙雙迎來新址喬遷，辦公環境更加開闊，發展空間值得期待……
展望：2018年，安華金和對“在中國數據安全產業獨領風騷”寄予期待。高山仰止的安全巨頭們如今不再高不可攀，我們加快追趕的步伐，借助天時（外部利好的市場需求和行業趨勢）、地利（安華具備足夠支撐力的產線）、人和（擁有斯巴達勇士精神內核，永遠不脫離一線的優質人才資源），向億級目標沖刺。
安華金和跨入規?；N售元年
總結：安華金和營銷副總裁廉小偉帶來2017年總結及2018年營銷戰略發布。總結2017年，成績已經過去，但需要繼續做到“自知者明，對自己優缺點了然于胸”，將不足反復咀嚼、反思和修正。
展望：廉總將2018年定位為安華金和的規模化銷售元年，安華金和營銷中心將踐行“沖在最前面”“行動勝于言語”的斯巴達勇士精神，用行動來喂養野心，朝著億級“小目標”出發。
安華金和營銷副總裁廉小偉進行營銷戰略發布
最完備產線、最成熟產品支撐數據安全
總結：在研發中心的2017年總結及2018戰略發布環節，研發中心負責人夏旭東帶領大家回顧了2017年研發側的成果：1）打造完成三大產線、十一個產品（細分12個產品）；2）挖出9個漏洞：國產漏洞7個CNNVD；國際數據庫（Informix） 2個CVE；8個專利；3)技術力量支撐了若干重大項目。
展望：1）新品：2018年以數據為中心，注入“學習永無止境”的斯巴達作戰信念，繼續投入DBLA（日志分析）、數據安全態勢感知、數據安全管理平臺等的新品研發工作；2）產線：基于現有產線繼續強化產線完備性和產品成熟度，實現產品模塊化聯動，打造領先性、壟斷性產品；3）技術：發力大數據安全技術和追加漏洞挖掘、專利獲得能力，以產品與技術的創新助力企業的加速轉型。
安華金和研發中心負責人夏旭東進行研發戰略發布
品牌與營銷，打造三個“最”
總結：2017年，安華金和的品牌與營銷成果顯著，收獲了公司、合作伙伴、行業伙伴、友商的廣泛贊譽。其中，最顯著的成果在于真正落地了品牌價值驅動營銷增長的目標。
展望：2018年的品牌目標，安華金和CMO付蓉潔希望聚焦“精準營銷創造價值”、“數據安全生態建設”兩大方向，打造三個“最”品牌——“數據庫安全產品—最專業、數據安全治理方案—最領先、云數據安全服務—最可信”。
安華金和CMO付蓉潔進行品牌與市場戰略發布
云市場，開啟“用戶規模化拓展模式”
總結：在云安全業務的總結與戰略發布中，云安全事業部技術負責人肖志昱分享了一年探索后收獲的寶貴經驗：2017年，通過積累近百家云上用戶，增加了云安全業務開拓創新的信心。
展望：2018云戰略轉移，堅持“市場先行，把握用戶需求”的主旨，不斷推動云業務展開“用戶規模化拓展模式”。面對2018年千萬級的業績目標，安華云安全將秉持“堅守信條、無懼代價”的斯巴達勇士精神踏上攀登之旅。
云安全事業部技術負責人進行云安全業務戰略發布
Part2：安全專家組成立儀式
讓安全自有其高度
安華金和CTO主持安華金和安全專家組成立儀式，標志著安華金和安全專家組正式成立，安華將凝聚更專業的力量來助推整個行業的安全生態建設高度。
安華金和CTO主持安華金和安全專家組成立儀式
Part3：揭字儀式
從儀式感里鼓舞士氣
2014年起，安華金和每年都會舉行揭字儀式，在貼著公司全稱的字板上，莊重而喜悅地揭開象征著業績指標的每一個字。今年的揭字儀式，全員見證了2017年的豐收和喜悅。一個企業的士氣，從這種儀式感里得到了鼓舞。
2017-2018揭字儀式
Part4：年度表彰
激勵，為更好地前行
安華金和優秀員工頒獎典禮在4日晚宴期間舉行，對2017年為企業發展做出貢獻、表現突20余獎項現場誕生。收獲獎杯和獎金，過去一的汗水和淚水都沒有白流，帶著這份激勵，2018年更好地前行。
值得一提的是，今年安華金和的表彰活動變得更加立體，除了企業級頒獎之外，營銷論壇和研發論壇上設立了多個表彰環節，分別針對一年來對彼此工作給予支持的其他部門的同事予以表彰，表達感謝，凝聚協作的力量。
Part5：銷售任務書，聽令
懷揣壓力與動力，出發
3月5日，營銷論壇上，2018年銷售任務書下達，營銷線各個團隊leader簽署銷售任務書，帶領自己的精兵強將，立此軍令狀，雖知前路多磨難，仍不辭以最大的力量去追逐，從今天開始化身炮火中沖鋒的斯巴達勇士，沖在最前面，把身體和意志鍛煉到極限，決戰2018年。
Part6：創新論壇、繽紛沙龍
碰撞出一個未來
3月5日、6日，若干場分論壇和創新論壇上，技術側和營銷側的同事們各自分享了干貨滿滿的技術內容和營銷經驗。經過一場場交流碰撞，相信大家2018年的業務開展將更加順暢。
Part7：安華老員工表彰大會
一起出發，一起抵達
安華老員工表彰大會5日晚舉行。那些陪伴安華走過三年、五年、八年的安華老人們一一登臺，看著這支隊伍每年都在不斷壯大，我們不禁感慨，只有足夠認可、足夠溫暖，才能讓陪伴足夠長遠。固然，企業的發展需要引入新人、融入新鮮血液，卻也需要更多地員工和企業一起歷經足夠時間的行業沉淀、專業積累、文化傳遞，感謝陪伴安華一路走來的老員工們，你們的付出與堅持，安華記得。
Part8：拓展、生日會、抽獎、晚宴
快樂與幸運大放送，獨樂樂不如眾樂樂
1、戶外拓展——快樂啟程。拓展活動趣味多多、歡樂多多，也開啟了新舊安華人、各區域安華人的破冰之旅，企業文化被融入其中，有效激發了團隊協作的凝聚力，大家友好協作、全力爭取，收獲了快樂和友誼，感受到了安華活潑向上的企業特質。
2、2-3月生日會——和安華一起慶生。在安華，每個月都會為壽星們舉辦生日會，當2月、3月出生的小伙伴遇上安華的司慶，那就一起生日快樂吧。
3、抽獎——讓幸運把喜悅帶回家。沒有抽到獎的，明天好運！
4、晚宴。暢快交流，共同憧憬，干了這杯酒，從此并肩好戰友。
如今，越來越多的90后加入安華，這支隊伍將越來越年輕，誠如電影里說的，“如果年輕人只能慢慢跑，那誰還來飛奔？”
長路漫漫、道阻且長，但全體安華人已經化身斯巴達勇士，準備就緒。正如CEO劉曉韜的一句話：當夢想照進現實，即使很殘酷，我們也要堅持，因為只有這樣，活著才有意義。
產品咨詢：4000 258 365 
